अमेरिका में करियर सुरक्षा का संकट: कनेक्टिकट में पेशेवरों ने रैली में किया विरोध प्रदर्शन

न्यू हेवन: अमेरिका के कनेक्टिकट के न्यू हेवन में हाल ही में एक रैली हुई। इसमें नर्स, टीचर, सर्विस वर्कर और छात्र शामिल थे। इसमें शामिल कई लोगों ने "यूनियन प्राइड" टी-शर्ट पहन रखी थीं। यूनाइट हियर और न्यू हेवन राइजिंग यूनियनों ने इसका आयोजन किया था। रैली में कामकाजी लोगों की जॉब सिक्योरिटी घटने, महंगाई बढ़ने और संस्थाओं के बीच बढ़ती असमानता पर ध्यान आकर्षित किया गया। वक्ताओं ने वेतन, आवास और नौकरी में स्थिरता पर तुरंत कार्यवाही करने की मांग की। उनकी मांगें 2025 में अमेरिका के कई कामकाजी लोगों के अनुभवों को दर्शाने वाली हैं। महंगाई वेतन से ज़्यादा तेज़ी से बढ़ रही है। सुरक्षित फुल-टाइम नौकरी मिलना मुश्किल हो रहा है। संस्थाओं की संपत्ति और कर्मचारियों के हितों के बीच अंतर बढ़ रहा है।



न्यू हेवन में हुई रैली में कई अहम बातें सामने आईं। सबसे जरूरी बात यह थी कि नौकरी की सुरक्षा सिर्फ़ यूनियन का मुद्दा नहीं है, यह हर कामकाजी व्यक्ति की परेशानी है। रैली में किफायती घर, शिक्षा में निवेश, युवाओं के लिए मौके और अच्छी नौकरियों के मुद्दे उठाए गए। ये सभी मुद्दे कहीं न कहीं नौकरी में सुरक्षा से जुड़े हुए हैं।



बोर्ड ऑफ़ एल्डर्स की अध्यक्ष टाइशा वॉकर-मायर्स ने कहा, "किफायती आवास, युवाओं के लिए अवसर, शिक्षा, अच्छी नौकरियां, हम इन सभी चीजों के लिए लड़ने के लिए यहां हैं।" टाइशा येल की लोकल 35 यूनियन के लिए चीफ स्टीवर्ड के तौर पर भी काम करती हैं।



नौकरी में असुरक्षा के साथ आर्थिक चिंताएं

आर्थिक चिंता और नौकरी की अनिश्चितता सिर्फ़ यूनियन वाले सेक्टर तक ही सीमित नहीं है। हर पेशे में एक स्थिर करियर की परिभाषा बदल रही है। हेल्थकेयर, शिक्षा और सर्विस इंडस्ट्री जैसे क्षेत्रों में पेशेवरों को ज़्यादा काम, अनिश्चित अनुबंध और कम लॉन्ग-टर्म बेनिफिट्स जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। महंगाई और महंगे घरों ने मिडिल-इनकम वाले लोगों की आर्थिक स्थिति और भी खराब कर दी है।



रैली से यह साफ हो गया कि अब लोग एकजुट होकर जॉब सिक्योरिटी के लिए आवाज उठा रहे हैं। स्कैंटलबरी पार्क में मौजूद लोग सिर्फ शहर के नेताओं से बात नहीं कर रहे थे, वे पूरे देश के एम्प्लॉयर्स, संस्थाओं और पॉलिसी मेकर्स को संबोधित कर रहे थे।



सभी तरह के जॉब संकट में

आज के पेशेवरों के लिए यह संदेश साफ है कि आर्थिक दबाव अब सिर्फ कम वेतन वाले सेक्टर तक ही सीमित नहीं है। जब पब्लिक स्कूल के टीचर, रजिस्टर्ड नर्स और यूनिवर्सिटी के कर्मचारी एक साथ आते हैं, तो यह दिखाता है कि हर कोई असुरक्षित महसूस कर रहा है, चाहे उनकी इनकम कितनी भी हो या उनके पास कितनी भी डिग्रियां हों। न्यू हेवन फेडरेशन ऑफ टीचर्स की अध्यक्ष लेस्ली ब्लैटो और येल की छात्रा नोराह लाफ्टर ने बताया कि नौकरी में अस्थिरता सिर्फ़ आर्थिक मुद्दा नहीं है। यह पॉलिटिकल, सोशल और पीढ़ी से जुड़ा मुद्दा भी है।



इस विरोध प्रदर्शन ने संस्थाओं की जिम्मेदारी पर भी सवाल उठाए। कई वक्ताओं ने येल यूनिवर्सिटी से न्यू हेवन के समुदायों के लिए अपना सपोर्ट बढ़ाने की बात कही। येल शहर का सबसे बड़ा एम्प्लॉयर है। 2021 के समझौते के तहत येल ने शहर के बजट में अपना योगदान बढ़ाया है, लेकिन यह डील अगले साल खत्म हो जाएगी।



मेयर जस्टिन एलकर भी इस इवेंट में शामिल हुए। एलकर ने कहा, "फेडरल कटौती के साथ, हमें अपने लोकल पार्टनर्स को और ज़्यादा मदद करते हुए देखने की ज़रूरत है।" उन्होंने कहा, "येल ने पिछले पांच सालों में बहुत प्रोग्रेस की है, लेकिन हमें उन्हें इसे आगे बढ़ाते हुए देखने की ज़रूरत है।"